人力战略
 欣泰电气股份有限公司

丹东欣泰电气股份有限公司本着“以人为本、以能聘人、以事留人”的人才策略,拥有完善的人力资源管理体系,积极有效地发现、培养、优化、评估、激励和开发人才,根据企业内部的环境和外部的环境不断提高维护人力资源管理手段,前瞻性的开展战略管理,确保实现人才优化管理,实现人力资源向人才资本的转变,保持智力资本竞争的优势,从而完成并实现公司的管理和发展目标。


本公司采取多种有效的人才引进渠道吸纳人才,并实施科学的、先进的、人性化的管理办法使用人才、留住人才、培养人才,公司为每位员工提供优质的工作和学习环境、良好的培训机会、广阔的发展空间和丰厚的薪资待遇,及时为员工缴纳“五险一金”。公司注重员工综合素质能力,不拘一格的重用和培养人才,对于有突出贡献的员工将特别给予优先晋升。


公司将依靠各位优秀员工的聪明才智,依靠“欣泰人”踏实苦干的企业精神,共同努力打造赋有竞争力、战斗力的欣泰团队!


欣泰诚邀各位人才贤士,希望在欣泰提供的平台上,凭借您的智慧及我们团队的力量,实现与企业共同成长、共同发展的人生梦想!